Confianza: Concepto Social en Peligro

Confianza: Concepto Social en Peligro

14 Julio 2011

En estos tiempos de individualismo y apatía una tarea difícil, pero no imposible, es reencontrarnos, reencantarnos, contagiarnos de confianza mutua, de lo contrario la confianza, nuestro valor de capital social, nuestra clave para el éxito se extinguirá.

Verónica Zamorano >
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En la actualidad, en el sistema político y económico en el que estamos insertos más que sembrar confianzas, valor esencial en toda relación humana, se siembran desconfianzas; cuantas veces hemos escuchado decir “en  la confianza esta el peligro” desconfiamos de todo y de todos, desconfiamos de nosotros mismos, de nuestras propias capacidades y de nuestras poder de decisión, del otro, de las  instituciones, de la justicia , de la educación ,de la salud, de los políticos y lo más lamentable se desconfía de las organizaciones sindicales, lo que se refleja en  la baja tasa de  sindicalización, en la falta de unidad, salvo en situaciones concretas  y en la escasa participación de los trabajadores frente a temas de nuestro  propio interés, cuando   por falta de confianza, en nuestra propia capacidad  de unión y movilización, no somos capaces de salir a defender el empleo, cuando indolentes no somos capaces de luchar por una autentica reforma previsional, cuando no somos capaces de exigir el respeto que como trabajador@s merecemos.

Me pregunto qué paso con aquello que contaban nuestros abuelos y nuestros padres, en que antaño bastaba la palabra dada para confiar y que por lo general se cumplía, hoy la única opción que este sistema admite es el de las desconfianzas, es el sistema que en el plano económico solo acepta el  aval y el préstamo con altos intereses por cierto,(a nadie se le ocurrirá hoy ir al supermercado y decir mañana lo pago sin tener una tarjeta como aval) y en el resto de nuestras interacciones, no confiamos a menos que fírmenos una serie de documentos, es mas para que sea más confiable se recurre  a la notaria a fin de garantizar que somos quienes decimos que somos y que nuestra palabra vale.

En estos tiempos de individualismo y apatía una tarea difícil, pero no imposible, es reencontrarnos, reencantarnos, contagiarnos de confianza mutua, de lo contrario la confianza, nuestro valor de capital social, nuestra clave para el éxito se extinguirá, pues solos y aislados no podemos avanzar como sociedad, como trabajador@s , no podemos  sin organizarnos colectivamente lograr mejoras en las condiciones de trabajo, en estabilidad, en la vida en general

Para la CUT, como organización de trabajador@s y para trabajador@s, es esencial  que l@s trabajador@s recuperen la confianza en sí mismos y en el resto de l@s trabajador@s ,  que se entienda que la confianza no proviene de tener todas las respuestas, sino de estar abierto a todas las preguntas, de entender que la confianza la construimos entre tod@s y que esta es la clave del éxito de las organizaciones  y  entender  que la confianza es un valor frágil  que también podemos destruir con nuestras propias acciones y que para que ello no ocurra es necesario que aprendamos a cumplir nuestras promesas y a enfrentar constructivamente los conflictos desde  las organizaciones y no desde la vereda del frente.

Mantener y fortalecer nuestra organización nos exige la vigencia de los más altos principio y valores del ser humano; tolerancia, respeto mutuo a nuestra diversidad de pensamiento y cultura y sobretodo confianza, creer  en la idea de que otro mundo es posible; un mundo donde los valores de la justicia, la unidad y la solidaridad, los derechos humanos, el respeto a la naturaleza y de la vida, y fundamentalmente el rechazo a  todo tipo de discriminaciones garanticen la dignidad de l@s trabajador@s y de  la sociedad en su conjunto, dignidad que es la propia de la humanidad.

Caminemos juntos, con valor para enfrentar los desafíos, con la seguridad de saber que se puede, con confianza mutua  y con esperanza para llegar más lejos.